INTERVENTION EN PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)

Qualifiés en psychologie, ergonomie ou organisation du travail, les intervenants conventionnés Carsat contribuent à la mise en place d’actions ou de démarches prévention des risques psychosociaux en entreprise.

Ils partagent les principes déontologiques et les valeurs éthiques suivantes :

Ne pas nuire

• Préserver l’intégrité des personnes ;
• Intervenir dans le respect des droits fondamentaux des personnes ;
• Intervenir en tenant compte des besoins des salariés et de l’Organisation ;
• Alerter les personnes compétentes (en cas de risque grave – assistance à personne en danger) ;

Confidentialité

• Respecter le secret professionnel (pour les informations reçues des personnes, et les données de l’entreprise).
• Préserver l’anonymat des données recueillies et retransmises.

Compétence

• Etre capable d’expliciter ses références théoriques ;
• Avoir l’expérience de la prévention des RPS ;
• Soumettre sa pratique à d’autres praticiens.

Transparence du processus de travail

• Communiquer tout au long de l’intervention.

Respect du contrat

• Rester indépendant ;
• Veiller au respect des engagements réciproques ;
• Associer à la démarche, différents acteurs internes et externes.

Leur intervention en prévention des risques professionnels des risques psychosociaux comprend plusieurs étapes pour contribuer à la mise en œuvre d’une démarche santé & sécurité au travail :

1 – Étude préalable

A travers un premier recueil d’informations, cette étape permet de préciser le projet d’action de l’entreprise.

2 – Phase de recueil d’informations

Après consultation des salariés, de la direction, du médecin du travail, du CHSCT… sur l’organisation, les communications, le management…

3 – Phase de restitution

Avec la direction pour préciser le plan d’actions, le déroulement, les acteurs.

4 – Phase d’action

Relevant du champ des sciences sociales ou de l’ergonomie (échanges de pratiques, groupe d’analyse du travail, résolution de problèmes organisationnels ou relationnels, concertation…).

5 – Phase de suivi

Pour évaluation des situations et corrections si nécessaire.

Contacter directement les intervenants conventionnés de la liste ci-après.